Inner Work - Vom Ich zum Wir
Kennst du das?
Die Stimmung in Meetings kippt schnell, wichtige Themen bleiben unausgesprochen, und du merkst, wie Gedankenkarussells dich und dein Team blockieren. Unter Druck reagieren viele impulsiv und emotional, vermehrt aus ihren alten Mustern heraus – zuhören fällt schwer, Missverständnisse häufen sich, Produktivität sinkt, Fortschritt stockt.
Stell dir vor, die Menschen in euren Teams erkennen ihre eigenen Trigger frühzeitig, bleiben auch unter Druck handlungsfähig und kommunizieren offener, klarer und respektvoller. Sie begreifen Konflikte als Entwicklungsspielräume und treffen Entscheidungen schneller – und Zusammenarbeit fühlt sich wieder leicht an.
In unserer Lernreise Inner Work lernst du, deine inneren Muster bewusster wahrzunehmen, frühzeitig aus Gedankenkarussellen auszusteigen und präsenter zuzuhören. Du erfährst, wie du mit Methoden wie dem Reflecting Team offene, klare und respektvolle Kommunikation fördern kannst – für eine bessere Zusammenarbeit im Team und mit Kund*innen.
Warum Inner Work?
In einer Arbeitswelt voller Tempo und Komplexität braucht es mehr als Tools und Prozesse – es braucht innere Klarheit.
Inner Work ist die Fähigkeit, Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse bewusst wahrzunehmen – und daraus konstruktive Zusammenarbeit entstehen zu lassen.
Nur wer sich selbst führen kann, kann im Team wirklich verbunden agieren.
Denn Kommunikation beginnt innen – mit der Art, wie wir mit uns selbst sprechen und zuhören.
Lernziele
# Selbstführung stärken
Erkennen, wie eigene Gedanken, Emotionen und Bedürfnisse das eigene Handeln beeinflussen - und lernen, sie bewusst zu regulieren.
# Verbindung schaffen
Die Kraft des aktiven Zuhörens erleben - jenseits von "antworten wollen", hin zu echtem Verstehen.
# Kollektive Intelligenz aktivieren
Mit der Reflecting-Team-Methode kollaborative Lösungsideen für aktuelle persönliche Herausforderungen erarbeiten.
Nutzen für Teilnehmende
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Klarheit
Mehr innere Ruhe und Klarheit in anspruchsvollen Situationen
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Kompetenzen
Verbesserte Emotionale Kompetenz und Selbstwirksamkeit
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Reflexion und Anwendung
Begleitendes Workbook und Zeit, das Gelernte auszuprobieren
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Resilienz
Stärkere Resilienz und Präsenz im Arbeitsalltag
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Wahrnehmung
Neues Vertrauen in die eigene Intuition und Wahrnehmung
Nutzen für Organisationen & Teams
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Bessere Zusammenarbeit
Mehr gegenseitiges Verständnis, weniger Reibungsverluste
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Stärkere Führung
Führungskräfte agieren reflektierter und fördern psychologische Sicherheit
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Nachhaltige Kulturentwicklung
Inner Work schafft Basis für eine gesunde Unternehmenskultur
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Geringere Fluktuation
Teams mit emotionaler Kompetenz bleiben stabiler und produktiver
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Business Impact
Weniger Konfliktkosten, klarere Entscheidungsprozesse, höhere Teamleistung
Für wen ist die Lernreise ideal?
Führungskräfte, Projektleitende und Teammitglieder
Menschen, die ihre Selbstführung stärken wollen
Organisationen, die Vertrauen, Agilität und Kulturentwicklung fördern
Was dich erwartet
Umfang dieser Lernreise
Die Lernreise besteht aus vier Workshopeinheiten, die jeweils zwischen zweieinhalb und drei Stunden dauern.
Die Workshops finden digital via Teams statt. Ein zweiter Bildschirm ist empfehlenswert.
Zwischen den einzelnen Workshops liegen jeweils ein bis zwei Wochen, damit die Teilnehmenden das Erlernte ausprobieren, reflektieren und in ihren Arbeitsalltag übertragen können.
Inner Work ist ein Invest in Kultur, Selbstführung & Wirksamkeit
Inner Work ist kein „Nice-to-have“, sondern die Voraussetzung für gesunde, leistungsfähige Teams in einer komplexen Welt.
Wer in die Innenwelt investiert, stärkt die Außenwirkung – auf allen Ebenen.
Teilnahmegebühr
Zum Kennenlernpreis von 399,- Euro netto inkl. Schulungsunterlagen
Termine
Vormittags von 09:30 - 12:00/ 12:30 Uhr jeweils am
Dienstag 14.04., Dienstag 21.04., Mittwoch 06.05., Dienstag 19.05.
Abends von 18:00 - 21:00 Uhr jeweils am
Mittwoch 10.06., Dienstag 16.06., Mittwoch 24.06., Dienstag 30.06.