Hinter der Akademie steht die Voltavision GmbH – Europas größtes unabhängiges Testdienstleistungszentrum für Hochvoltbatterien in der Automobilindustrie. Seit 2011 treibt Voltavision die Elektromobilität voran – mit höchstem technischem Anspruch und einer klaren Vision für Zusammenarbeit.

Dabei stand nie nur Technologie im Mittelpunkt, sondern ebenso die Frage, wie ein Arbeitsumfeld gestaltet sein muss, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich selbst führen und gemeinsam lernen können. Aus dieser Haltung ist eine Form der Zusammenarbeit gewachsen, die selbstorganisiert, reflektiert und menschenzentriert ist.

Was bei Voltavision lange gelebte Realität war, wurde später unter dem Begriff „New Work“ gesellschaftlich zunehmend bekannt – auch wenn die Wurzeln dieser Bewegung bereits in den 1970er-Jahren in den USA liegen.

Die VoltaAkademie öffnet diesen gewachsenen Erfahrungsschatz und unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihre Zusammenarbeit nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir zeigen nicht nur Konzepte, sondern wie es im Alltag wirklich geht.

Wir stehen für Praxis statt Theorie: Unsere Ansätze sind im Alltag eines Technologieunternehmens erprobt und entstanden nicht am Reißbrett. Dabei setzen wir auf echte Entwicklung statt auf einmalige Impulse – in Form von Lernreisen, die nachhaltig wirken. Wir begleiten Prozesse auf Augenhöhe, verstehen uns als Sparringspartner nah an der Realität und nicht als Belehrende von außen. Und wir arbeiten fokussiert statt nach dem Gießkannenprinzip – für Menschen, Teams und Organisationen, die wirklich etwas bewegen und ihre Zusammenarbeit spürbar weiterentwickeln wollen.

# Praxis statt Theorie 
Erprobt im Alltag eines Technologieunternehmens. 

# Entwicklung statt Einmal-Impulse 
Lernreisen mit nachhaltiger Wirkung. 

# Begleitung statt Belehrung 
Sparring auf Augenhöhe, nah an der Realität. 

# Fokus statt Gießkanne 
Für Menschen, Teams und Organisationen, die wirklich etwas bewegen wollen. 

Ob als Einzelperson oder als Team - wir begleiten dich dort, wo du es brauchst

OFFENE ANGEBOTE
FÜR EINZELPERSONEN
Du willst deine Führung oder Zusammenarbeit weiterentwickeln – ganz praxisnah und mit Menschen, die ähnlich ticken? 
Unsere offenen Lernreisen verbinden neue Impulse mit echter Anwendung im Alltag. Freue dich auf den Austausch mit Mitarbeitenden von Voltavision und aus anderen Firmen.

INHOUSE-SPARRING UND LERNREISEN
FÜR ORGANISATIONEN & TEAMS
Ihr wollt als Team oder Organisation Veränderung gestalten – statt nur darüber zu sprechen? 
Wir entwickeln maßgeschneiderte Lernräume, die Wirkung zeigen – von Führung bis Projektkultur. 

Typische Teilnehmer:innen: 

• Führungskräfte im Mittelstand 

• Projekt- & Entwicklungsteams 

• Menschen, die Neues lernen und gestalten wollen